为深入了解新员工工作和生活情况，收集他们入职后的思想动态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，金融管理部于3月23日下午在集团六楼培训室举办了2014年第一期新员工座谈会。金融管理部总经理何新全、各分子公司负责人与19名新员工一起沟通交流，畅谈新员工加入石羊金融大家庭后的感受。
此次座谈会的主要目的基于三个方面：一是通过召开座谈会，创造一个相互沟通的交流平台；其二是让新员工提出对公司经营管理中的各个环节的感受，更好的发现目前存在的问题和改进方向。其三是为了帮助新员工更好地融入石羊企业文化，增强对企业的认同感与凝聚力，营造一个和谐、快乐的工作氛围。
座谈会上，新鲜的面孔相伴而坐，气氛轻松愉快，陡然洋溢着一股生机。新员工依次向参会领导做了富有个人特色的自我介绍，并回顾总结了自己进公司后的工作、生活情况，认为石羊工作氛围和谐，同事关系融洽，石羊人自强不息，勤勉上进。大家对能成为石羊大家庭的一员倍感自豪，纷纷表示将珍惜来之不易的工作机会，为石羊作出贡献，创造自身价值。同时，新员工还就自身的发展、工作和生活上的困难、公司管理等多方面提出了许多想法和建议。
富平小贷新员工晏焕波在发言中说：“在公司严格要求以及导师的指导下，我的思想日渐成熟，对工作方法及流程有了更清醒的认识。以后我还需要不断努力，加强自己在专业知识方面的学习。”
    产业化担保新员工景天晴说：“能够加入石羊与大家共事，是一种缘分，目前在公司感觉一切都很好。路走得越远，风景就越美，希望在石羊能够走得远，收获自己最美的风景。”
管理部新员工董文华表示，“非常喜欢石羊这种工作氛围，步入新的工作岗位，公司紧张有序的工作氛围和积极向上的企业文化使我很快适应了自己的工作环境、迅速地进入了角色。”
何总对每位新员工的发言都非常重视，认真作以记录。汇报完成后，他现场进行了点评和解疑，对每个新员工的特点及不足之处提出了具体指导建议，并对其未来的工作提出了期望与要求。同时要求各分子公司和各部门就会上所提相关问题进行研究，尽快形成相应的方案。
最后，何新全总经理作了总结发言。他表示，很高兴能参加新员工座谈，看到了大家崭新的精神风貌倍感欣慰。新员工综合素质比较好，具有思想活跃、知识渊博、朝气蓬勃和富有竞争意识的优势，必将为石羊金融的发展带来新的生机和活力。同时，石羊金融也为新员工搭建了一个充分发挥才能和展示才华的广阔舞台，每个人都可以在这个舞台找到自己的角色定位。希望新员工能尽快实现角色转变，培育主人翁精神，勇于承担责任，做到诚实守信，积极融入团队，努力掌握岗位知识和技能，成长为一名价值观上契合石羊文化、行为上遵守石羊准则，富有使命感和责任心，勇于开拓创新的石羊人。
    这是一场多赢的座谈会，不仅加强了新员工对集团和金融产业发展战略的认识和了解，增强了归属感，也促进了员工之间、员工和管理层之间的相互交流，拉近彼此之间的距离。希望每一位新员工未来都能成为行家里手，在属于自己的舞台上充分施展才华，相信在新老员工的团结协作、共同努力下，石羊金融的明天一定会更加美好。